Kariyer Olanakları
Gelişen ve değişen dünya şartları içerisinde en değerli sermaye olan insan kaynağının etkili ve evrimli kullanılabilmesi adına yönetim süreçlerimizi de bu değişimin içerisinde yorumluyoruz. Grubumuzun hedef ve amaçları doğrultusunda ortaya konulan stratejilerin gerçekleştirilebilmesi adına planlı bir şekilde gerçekleştirilen insan kaynakları planlaması sonrasında ortaya çıkan ihtiyaçlarımızı öncelikli olarak iç bünyemizden karşılamak adına çaba harcayıp, çalışanlarımızın yetkinlikleri doğrultusunda ortaya çıkarılan kariyer planlarımızı aktif bir şekilde kullanmayı amaçlamaktayız.
Dış kaynak kullanımı gerektiren durumlarda ise, şirketimize artı değer katacağına inandığımız çalışan adaylarının seçimi noktasında etkin bir seçme ve yerleştirme süreci kullanıyoruz. Albayrak bünyesinde gerçekleştirilen işe alımlar kişinin gruba ve göreve uyumu ile başlayıp, gerekli yetiştirme ve geliştirme faaliyetleri ile devam etmektedir. Eğitim faaliyetlerimiz ile bütünleştirilmiş olan performans yönetim sistemimizin kariyer planlama sistemi ile de etkin bir şekilde bütünleştirilmiş olması sonucunda; tüm insan kaynakları yönetimi süreçlerimiz, çalışanlarımızın uzun yıllar grup içerisinde çalışabilmesine imkân sağlayan şartları oluşturma gayesini taşımaktadır.
