albayrak kariyer

إننا نعمل على توجيه مراحل الإدارة من أجل إحسان استغلال الموارد البشرية التي تعتبر أهم مصدر لرأس المال في ظل الأوضاع العالمية المتغيرة والمتطورة، آخذين بعين الاعتبار هذا التغير الذي يشهده العالم.

نبدأ عملية التوظيف تلبية لاحتياجاتنا التي تظهر عقب خطة يضعها قسم الموارد البشرية وتدار بشكل منظم لتنفيذ الاستراتيجيات التي نضعها في سياق أهداف مجموعتنا. كما أننا نسعى جاهدين لتلبية احتياجاتنا للتوظيف أولًا عن طريق مواردنا الداخلية، ونهدف كذلك لإحسان استغلال نظام تخطيط الوظائف التي تتاح في سياق مهارات موظفينا.

وأما في الحالات التي نحتاج فيها استخدام موارد خارجية، فإننا نوظف المتقدمين إلى الوظائف من الذين نثق بأنهم سيضيفون قيمة إلى شركتنا من خلال وتيرة اختيار وتوظيف فعالة.

تبدأ عملية تطوير القدرات العملية للموظفين المعينين في مجموعة ألبيرق من خلال تأهيلهم الذي يتم لضمان انسجامهم مع مناصبهم داخل المجموعة، ومن ثم تستمر من خلال فعاليات التعيين والتطوير اللازمة.

إن لدينا نظام إدارة أداء متناسق مع أنشطتنا التدريبية، كما نعمل على دمج هذا النظام بشكل فعال مع نظام تخطط فرص العمل، وهو ما يسفر عن أن كل إجراءات إدارة الموارد البشرية التي نقوم بها تحمل هدف ضمان توافر الشروط التي تساهم في أن يتمكن موظفونا من العمل داخل مجموعتنا لسنوات طويلة.