{"id":306,"date":"2022-05-16T17:49:52","date_gmt":"2022-05-16T14:49:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albayrak.com.tr\/fr\/?page_id=306"},"modified":"2022-10-13T11:49:52","modified_gmt":"2022-10-13T08:49:52","slug":"notre-politique-rh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.albayrak.com.tr\/fr\/carriere\/notre-politique-rh\/","title":{"rendered":"NOTRE POLITIQUE RH"},"content":{"rendered":"<p>Le Groupe Albayrak, qui fait son travail avec d\u00e9vouement, est une communaut\u00e9 de personnes ouvertes au d\u00e9veloppement, \u00e0 l&#8217;am\u00e9lioration et \u00e0 l&#8217;innovation.<\/p>\n<p>Le syst\u00e8me d&#8217;\u00e9valuation des performances appliqu\u00e9 au sein du Groupe Albayrak est un syst\u00e8me transparent dans lequel le sup\u00e9rieur \u00e9value le subordonn\u00e9, le subordonn\u00e9 donne son avis, et l&#8217;\u00e9valuation se conclut par une discussion mutuelle entre le subordonn\u00e9 et le sup\u00e9rieur.<\/p>\n<p>La performance d&#8217;un employ\u00e9 est \u00e9valu\u00e9 en consid\u00e9rant diff\u00e9rentes donn\u00e9es telles que la formation, l&#8217;adaptation \u00e0 l&#8217;entreprise, le changement, les efforts pour augmenter la performance personnelle. Le syst\u00e8me \u00e9ducatif se compose de deux cat\u00e9gories principales. Les formations de la premi\u00e8re cat\u00e9gorie visent \u00e0 doter le salari\u00e9 de comp\u00e9tences qu&#8217;il pourra utiliser imm\u00e9diatement \u00e0 l&#8217;issue de la formation. Nous appelons ces formations \u00ab techniques \u00bb ou \u00ab fonctionnelles \u00bb. Les formations de la seconde cat\u00e9gorie sont les formations qui visent \u00e0 doter le salari\u00e9 d&#8217;un ensemble de connaissances et \u00e0 d\u00e9montrer son d\u00e9veloppement personnel sur le long terme. Ces formations comprennent des formations de d\u00e9veloppement personnel ou d&#8217;entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Groupe Albayrak, qui fait son travail avec d\u00e9vouement, est une communaut\u00e9 de personnes ouvertes au d\u00e9veloppement, \u00e0 l&#8217;am\u00e9lioration et \u00e0 l&#8217;innovation. Le syst\u00e8me d&#8217;\u00e9valuation des performances appliqu\u00e9 au sein du Groupe Albayrak est un syst\u00e8me transparent dans lequel le sup\u00e9rieur \u00e9value le subordonn\u00e9, le subordonn\u00e9 donne son avis, et l&#8217;\u00e9valuation se conclut par une [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":976,"parent":298,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-306","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.albayrak.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.albayrak.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.albayrak.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albayrak.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albayrak.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=306"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.albayrak.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1175,"href":"https:\/\/www.albayrak.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/306\/revisions\/1175"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albayrak.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/298"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.albayrak.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.albayrak.com.tr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}