КАРЬЕРА В АЛБАЙРАК
Наши сотрудники — Наша самая главная сила
Вот уже 70 лет мы укрепляем мощь Турции.
Посмотреть все карьерные возможности
Ведите к большим переменам, развивая себя
В нашей работе самая главная поддержка — это доверие, которое мы испытываем к человеческим ресурсам этой страны. Независимо от сферы работы или должности, мы принципиально работаем только с теми людьми, кто хочет быть успешным не только для себя и своей компании, но и для своей страны.
СТАТЬ ЧАСТЬЮ АЛБАЙРАК
В соответствии с принципом человек прежде всего»
Ознакомьтесь с нашей политикой управления персоналом
Наши основные ценности
01
Национальные и духовные ценности:
Во имя единства нашей страны, сохранения нашей веры, обычаев и культуры мы осознаем наши национальные и духовные ценности, применяем их и должны являться примером, с тем чтобы они были приняты и обществом.
02
Имущество и средства существования:
В своей деятельности мы руководствуемся принципом халяльного дохода и работаем в духе братской солидарности, с верой в то, что имущество принадлежит Аллаху, и средства существования тоже даруются Им.
03
Ценность человека и труда:
Мы уважаем людей, придающим значение нашей деятельности, и ценим их труд на благо объединения Албайрак и всего человечества. Мы видим человека как партнера и нашу самую важную ценность.
04
Справедливость и праведность:
Мы со всей ответственностью соблюдаем права нашей организации, сотрудников, поставщиков, клиентов, общественности и окружающей среды. Наша деятельность построена на соблюдении прав всех сторон.
05
Удовлетворенность клиентов:
В формировании наших продуктов и услуг мы берем за основу потребности и долгосрочную удовлетворенность наших клиентов; ориентируясь на их просьбы, предложения, жалобы, мы предлагаем быстрые, практичные, стабильные и надежные решения.
06
Ориентированность на качество и процесс:
Мы соответствуем системам качества и международным стандартам, для того чтобы качество нашей продукции и услуг всегда было выше ожиданий. Процессы, обеспечивающие качество, систематически совершенствуются или обновляются, таким образом мы стремимся сохранить высокий стандарт.
07
Открытость к изменениям и инновациям:
В управлении процессами изменений планомерно и систематически используется превентивный подход, мы сосредоточены на внедрении новых и нестандартных решений в соответствии с национальными и международными разработками, ожиданиями клиентов и корпоративными потребностями.